“学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础。”万丰始终秉承“敬天爱才”的人才理念，重视员工能力建设。

为全面推动公司人才培养，积极营造全员学习的氛围，进一步激发员工学习活力，满足员工自主自助、随时随地的学习需求，切实提升员工技能，公司推出了“移动学习平台”，并于6月13日上午举行了发布仪式。公司高管、干部和全体办公室和一线非当班员工参加了仪式。

吴军总经理在仪式上致辞并宣布移动学习平台项目正式发布。致辞中，吴总要求各级干部统一思想共识，提高培训的执行力；要求员工以培训为基础，并从学习中进行吸收再创新；要求培训教材编制团队编制培训材料与时俱进，不断丰富，让学习平台发挥出最大的功能和价值。

公司行政人事部相关负责人对此次移动学习平台项目作了详细介绍和应用演示。

据介绍，移动学习平台从项目提出到正式发布，是公司不断创新提升培训学习平台的尝试。平台借鉴“驾校宝典”模式，利用万丰锦源E学堂资源，培训采用“题库式、在线化、全天候、全过程”的培训形式。以练习巩固知识的方式增加员工知识储备，切实提升员工业务技能及工作效率。

该平台顺应了当下员工对轻松学习、按需学习和自主学习的追求，相比传统的培训方式，能够大大激发员工的学习热情，提升员工的学习效率，固化员工的学习成果。同时，公司将通过几年的题库积累，形成一定的知识储备，为公司持续提升品牌、长远发展打下坚实基础，助推公司打造具有行业竞争力和价值创造力的人才队伍目标的实现。